E-LEARNING:

 

An das Unternehmen angepasste E-Learning-Kurse ermöglichen einen zeit- und ortsunabhängigen Wissenserwerb für Ihre Mitarbeiter.

 

Auf Basis unserer standardisierten Trainingsinhalte werden zuerst die Trainings an die betriebliche Praxis angepasst, um einen möglichst hohen Trainingseffekt zu erreichen.

 

Integrierte multimediale Inhalte, beigefügte Beispiele und Vorlagen sowie kurze automatisch ausgewertete Tests am Ende eines jeden Kapitels erhöhen die Motivation der Teilnehmer.

 

Mehrere Kurse können zu einem Lernpfad zusammengefasst werden, somit können z.B. die erforderlichen Trainingsinhalte bei der Einschulung neuer Mitarbeiter definiert und die Zielerreichung laufend kontrolliert werden.

 

Personalentwicklung und Erfolgskontrolle

 

Durch die Möglichkeit Lernpfade für bestimmte Funktionen zu definieren, kann die Personalentwicklung gezielt gesteuert und laufend kontrolliert werden.

 

So kann jederzeit festgestellt werden, welche Trainingsinhalte bereits angesehen, welche Tests bestanden wurden, wie weit der Fortschritt bei einem bestimmten Lernpfad ist, etc. Auch die Erfolgskontrolle klassischer Trainings kann durch "Asessments" auf der E-Learning-Plattform umgesetzt werden.

 

Wir bieten Ihnen von einem einzelnen E-Learning-Kursen bis zu umfassenden Personalentwicklungskonzepten inklusive Integration klassischer Kurse und Workshops alle Werkzeuge um Wissen in Ihrer Organisation zu steigern und ihre Mitarbeiter optimal für ihre Aufgaben zu qualifizieren.